江苏省南京市人，现任江苏孩子王实业在有限公司总经理。工作富有激情。创立现在零售连锁企业价值观管理体系：爱、义、融、知、行。强调对年轻的员工在管理上我们更多是欣赏和激励； 内部强调沟通和欣赏，开展丰富多彩的团队活动。同时，对价值观的考核放在和KPI并重的位置，也量化到了可衡量的每个案例。激发年轻的团队中积极向上的力量！
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