胡丽,美国安迪曼咨询总裁,以下是胡丽在一次采访中的摘要:大学毕业后,我踏入了HR培训领域,结识了我的丈夫崔连斌。当时的培训行业很浮躁,成熟度远落后于其他大国,很多培训机构根本不明确自己的出发点,也没有人能在基础薄弱的行业中探寻出如何推动行业前进的答案。我觉得,既然喜欢培训行业,就应该有所坚持与投入。于是,我和崔连斌一拍即合,决定去美国学习,一步步寻找解决方案。 求学的过程坎坷又艰辛,为了找到有利于中国企业人才培养的方法,我咬牙克服了所有的困难,顺利毕业。回国之后,我和崔连斌打造了安迪曼,并赋予了它三条重要使命:第一,“拿来主义”并不适用于中国企业的管理和发展,我们需要传播筛选过的优质理念;第二,中国培训行业的成熟度与美国比至少相差50年,我们有责任提升行业水准;第三,安迪曼不仅是为中国企业而生,希望它还将中国原创的知识方法反输出至全球。
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